L'étape préalable à l'envie d'agir est la prise de conscience !
« Faire les choses en conscience ! » nous avons tous déjà entendu cette phrase à la mode dans les livres et les comptes Instagram de développement personnel ! Mais avons-nous déjà expérimenté la différence pour nous ou nos collaborateurs, entre l'action simplement exécutée parce qu'elle nous a été conseillée et l'action "conscientisée"? c'est à dire l'action faite en accord et en conscience ou encore en alignement ?! La différence est flagrante : d'un côté les actions sont bien exécutées au début puis les consignes sont de moins en moins respectées, les tâches sont réalisées avec moins d'assiduité et moins de rigueur. D'un autre côté, quand les actions sont faites en conscience, les résultats dépassent bien souvent les attentes initiales car les exécutants s'approprient non seulement les objectifs mais aussi la manière dont sont réalisées les actions. C'est alors que la magie opère : les consignes s'adaptent pour une totale cohérence avec l'opérationnel du terrain ! Si vous ne nous croyez pas, nous vous invitons à le tester par vous-même, vous nous direz ce que vous en pensez !
Et une fois que nous avons posé ce constat, la question est; comment faire naître cette prise de conscience pour donner envie d’agir?
Nous sommes convaincues que l'implication personnelle naît de moments d’éveil en collectif ! Et l'entreprise ne fait pas exception au contraire ! Ne vous est-il jamais arrivé de regarder vos collègues au cours d'une réunion et de voir dans leurs yeux la même étincelle, la même idée brillante qui vient de vous traverser l'esprit? Non? Alors il faudrait peut-être songer à animer différemment vos réunions ! :) Non sans blague, cette petite étincelle collective, c'est tellement important !
Multipliez les formations & les animations sur le
thème de la transition et faites en des moment privilégiant l'éveil en
collectif.
Comment
choisir une formation ou une animation sur les enjeux du développement durable
dans l’hôtellerie qui donne envie d’agir ?
Choisissez celles qui offrent un contenu intéressant et
des interactions, qui amènent à la réflexion, voire à la mise en place de plan
d'actions ! Choisissez l'intervenant et le thème abordé ainsi que le ton du
discours ! aujourd'hui il existe suffisamment d'offres pour se permettre
d'être exigeant ! et c'est l'avenir de votre transition qui sera directement
impactée par la qualité des prestations choisies !
Pour nous, le ton apporté aux messages est très important ! Pas la peine de nous pousser à la dépression ! La prise de conscience n'a pas forcément besoin de venir de la répétition sur ton dramatique et angoissant du constat alarmant que nous connaissons tous : la planète souffre et la nature s'épuise face à nos agissements ! Oui d'accord c'est vrai et nous le savons, mais à trop se faire gronder on a envie de se remettre sous la couette et de pousser le chauffage plutôt que d'aller planter des carottes dans le froid non? (exemple ambiance hiver ! pour l'ambiance été je ferai un autre article ! :)
De notre côté, nous avons choisi de suivre une orientation
tout à fait différente et de rester dans le positif dès le début de nos
interventions jusqu'à la fin ! Nous parlons bien sûr du contexte ; de la
pollution plastique qui n'a jamais été aussi élevée, des multinationales les plus polluantes que nous n'avons pas
peur de citer, du recyclage en tant que solution sur lequel nous posons un
regard critique éclairé et des modes de consommation et d'exploitation de notre
Terre qui nous font vivre "à crédit" à partir du mois de mai dans
notre pays etc... mais pour chaque fait ou chiffre - qui n'a d'autre but que de
nourrir la conscience des participants et de poser les bases de l'envie
d'agir, en toute bienveillance, sans culpabiliser et sans effrayer - nous
ouvrons sur une alternative réaliste, facile à mettre en place et à impact
positif immédiat ! Pour montrer que oui le champs d'action est large
et qu'il est important de changer nos modes de fonctionnement mais
finalement les principaux leviers d'actions ne sont pas si nombreux, ni si
compliqués à mettre en place et chacun peut agir à son niveau, parce que
chaque petite goutte d'eau est essentielle (référence à la légende du colibri
qui nous accompagne toujours en formation).
J’espère que cet article vous a plus et vous a inspiré. Nous avons une
belle aventure à construire ensemble, celle de l’émergence d’une hôtellerie
plus responsable, plus durable, qui sera vecteur de transformations profondes
et diffusera loin ses messages engagés afin de nous mener vers notre monde
meilleur.
We Gaïa est un accompagnement à 360° qui propose de vous aider dans
cette démarche. N’hésitez pas à nous solliciter pour des contacts, des idées ou
simplement pour échanger sur vos sujets RSE, stratégie éco-responsable et interventions
RSE positives.
Contactez nous pour découvrir notre JEU RSE en intelligence collective spécial hôtellerie ; le Greeny Game by we Gaïa